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山西工人报丨山西焦煤教育培训基地:干部心中的“将军摇篮”
发布时间: 2021-11-11 20:00:00     作者:陈秋莲      来源:山西焦煤网      点击次数:

韦德体育平台app近日,山西工人报以《韦德体育平台app化视野 实战化师资 互动式教学 山西焦煤教育培训基地 干部心中的“将军摇篮”》为题,对山西焦煤教育培训基地全方位对标华为,积极探索实用、有用、管用的培训模式,开展干部人才培养工作进行了报道。快跟小编一起看看吧。

韦德体育平台app“我们随机分成若干个小组,各小组围绕一个课题充分讨论,再以实地调研的方式对西铭矿各项工作剖析会诊,提出反馈建议,最后进行复盘,形成优化方案。”11月1日,回想起参加山西焦煤教育培训基地精益化管理人才培训班的情景,汾西矿业正城煤业经理杨雷告诉记者,“把培训直接搬到矿井的办法,实现了从单向知识传播到理论联系实际的能力和战术传授,大大加快了学员对精益化管理从认识、认知到认同的转变进程。”

一年来,山西焦煤教育培训基地培训像杨雷这样的学员近4000人次,已经成为干部人才心中的 “将军摇篮”。只要是在这一基地接受过培训的干部,无论是思想还是理念、能力还是实践都有了很大的提升,甚至是质的飞跃。山西焦煤干部队伍中流传着这样一句话:“不到基地受一场培训,就不能真正算山西焦煤的干部。”

韦德体育平台app去年4月,刚刚完成重组的山西焦煤,作为我省能源行业的“双航母”之一,确立了建设具有全球竞争力的世界一流炼焦煤企业的奋斗目标。路线确定后,干部就是决定性因素。于是,去年8月25日,山西焦煤教育培训基地正式揭牌。

韦德体育平台app该基地以韦德体育平台app化视野、实战化师资、互动式教学为依托,全方位对标华为,初步构建起一套适应企业特点的教学体系和课程体系。该基地联合华为公司专家分赴韦德体育平台app总部及12家重要子分公司,问需于员工、破题于企情,编制出《焦煤教育培训基地2021—2025年中长期发展规划》,从能力、项目、问题等3个维度科学搭建起课程体系,结合企业实际引进国内外一流的“金牌课程”45门,包括华为“绩效管理驱动价值创造”课程、中央党校“习近平庆祝建党100周年大会讲话精神解读”课程、美国DDI韦德体育平台app认证的创新力课程等。

该基地以实战化师资、开放性统筹为切入点,对外聘请国内外顶级管理师资,如任多家韦德体育平台app国内大型企业管理顾问的郑章修教授、华为高级管理顾问牟德俊老师、国内权威精益化管理专家肖健教授等;对内培养了一支实战派的内部讲师队伍。回想起在基地学习的情景,焦煤股份洗选加工部部长高建川感慨道:“聆听了华为老师的授课,对韦德体育平台app有了全新的认知,今后要努力把韦德体育平台app理念渗透到各个环节,充分激发每一名员工的活力和潜能。”“借鉴学到的IPD流程,我们会认真分析自身短板在哪儿,细化流程,进行局部技术变革。”运城盐化技术中心负责人兼技术研发管理部副部长陈海兰表示。

韦德体育平台app该基地引入互动式、研讨式培训模式,全力推进小班化、训战化创新培训,探索出一条实用、有用、管用的培训模式,在面对面、一对多和情景化、推演化的培训中,实现训和战、学和用的有机结合。所有培训项目和课程都是为培养学员解决实际问题的能力而设置的。汾西矿业南关煤业矿长赵俊杰通过开展掘进大比拼,让“精益生产五步法”在企业落地生根,结出“成本降低、工效提高”的丰硕成果,实现了“3个人干5个人的活挣,4个人的钱”。西山煤电马兰矿矿长郝志强受所学项目化管理“力出一孔”理念启发,把盾构机引入岩巷开拓施工中,充分释放功效,使月度单进完成541米。由此,马兰矿一举创造了国内大倾角、大曲率半径、开拓全断面直径4.88米岩巷盾构机月进尺的纪录。

一年来,该基地先后组织开设18个培训项目,累计91个班次,受训学员近4000人次,实现了全饱和运转。一年来,学员共计完成培训心得1469份、改进计划422份、小组成果汇报76份、实践案例287份、个人创新报告55份、焦点呈现法作业6320份、精益化基础作业501份。

责任编辑:石坚

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